美国劳工部周二发布的数据显示，今年1月，美国雇主发布的职位空缺数量有所增加，这表明在特朗普总统重返白宫之际，就业市场依然稳固。

数据显示，1月份美国雇主发布的职位空缺数量为770万个，高于前一个月的750万个。然而，由于特朗普政府与外国发起贸易战、整肃联邦雇员以及威胁驱逐数百万移民，美国就业市场的前景变得不明朗。

与此同时，1月份的裁员人数略有下降，而主动辞职的美国人数量有所上升。

各行业职位空缺情况

劳工部的职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）显示，房地产、医疗保健、制造业和建筑行业的职位空缺数量有所增加。联邦政府机构发布的职位空缺数量为13.5万个，低于12月份的13.8万个。由亿万富翁埃隆·马斯克领导的政府效率部门对联邦雇员的整肃所带来的影响，预计至少要等到2月份的数据发布后才会显现。

High Frequency Economics的Carol Weinberg和Mary Chen在一份评论中写道：“1月份的数据仅包含了DOGE启发的联邦雇员裁员的最初几天。”他们补充说：“这份报告中没有联邦政府裁员的证据。但这并不意味着联邦雇员的大规模裁员不会成为定于4月1日发布的2月份报告的一个重要特征。”

美联储的政策考量

Weinberg和Chen表示，周二发布的JOLTS报告不太可能动摇美联储今年采取谨慎降息的态度。预计美联储将在下周的会议上维持其基准利率不变。“美联储将不会在今天的数据中找到急于降息的理由，”他们写道，“至少目前为止，劳动力市场并不需要降息。”

值得注意的是，当前的职位空缺数量低于2024年1月的850万个，也远低于2022年3月经济从新冠疫情封锁中强劲复苏时的1220万个峰值。

就业市场降温

美国劳动力市场已经从2021年至2023年的疯狂招聘中放缓。2024年，雇主平均每月新增16.8万个就业岗位，虽然仍然不错，但低于2023年的21.6万个、2022年的38万个以及2021年创纪录的60.3万个。

今年1月和2月，美国分别新增了12.5万个和15.1万个就业岗位。失业率目前处于较低水平，为4.1%。

总体而言，年初的职位空缺增加表明美国就业市场依然具有韧性，但未来面临着政策不确定性和增长放缓的挑战。 尽管数据表明目前没有立即降息的必要，但美联储可能会密切关注未来的数据，以评估是否需要调整其货币政策。